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企業文化
      上海閔彬以質量第一作為企業文化準則,用質量求生存、用質量求發展、用質量求效益、用質量求信譽,嚴格執行國家質量標準,嚴格執行品質管控程序,從源頭控制原材料品質,生產過程層層把關,保證良品率達98%以上;

      公司建立過錯追究機制,誰犯錯誰負責,上級領導將有連帶責任,通過管理評審提高每個員工的質量意識,不斷完善產品質量管控體系,讓產品質量不斷創造新臺階。
 
      技術創新是企業生命的活力,只有不斷的改革創新技術,積極研發新產品,依托技術創新和價值創新,為顧客不斷提供物超所值的優質產品,才能贏得更廣的市場;閔彬不斷加大開發力度,投入資金占收益50%以上作為研發經費,爭做國際一流產品,緊隨一帶一路政策走出國門。
 
閔彬質量方針:
強化管理,打造精品,持續改進,超越期望。
 
閔彬質量目標:
1、產品一次最終檢測合格率≥98%;
2、一次交付顧客的產品合格率100%即實現零退貨;
3、按時交貨率≥98%;
4、顧客滿意度>90%。
 
閔彬創新規劃:
(1)不斷超越過去和不斷進取。
(2)在原有成功的基礎上積極探索新的方法和工作思路,不斷進步。
(3)注重基礎工作,在每個細節上尋找、發現創新突破點,并善于學習、總結經驗,增進企業內及企業外的相互交流。
 
閔彬管理思想:
一、以顧客為關注焦點
二、領導作用
三、全員參與
四、互相監督
五、過程方法
六、管理的系統方法
七、持續改進
八、基于事實的決策方法
九、互利的供方關系